ContohIce Breaking 1. tariner menjelaskan aturan permainan dan membagi peserta dalam beberpa kelompok sesuai jenis kelamin. 2. Dua peserta ditugaskan untuk menebak nama barang lewat sentuhan pipi. Kedua mata peserta harus ditutup. 3. Satu peserta bertugas mengarahkan benda yang harus ditebak menggunakan tongkat dan dilarang untuk bersuara. 4. Icebreaking mampu meningkatkan semangat belajar peserta didik. Namun guru tetap mencari inovasi pembelajaran yang lain agar tidak membosankan. Guru tetap berusaha mencari pembaruan untuk menciptakan pembelajaran menyenangkan bagi peserta didiknya. (ms1/lis) Guru TIK SMP Negeri 7 Pekalongan. KREDIT : Tasropi. Tujuandari game kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkatan ketelitian karyawan dengan mencermati cerita dari pihak pemandu serta mencermati kata kunci yang telah disebutkan oleh pemandu. Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan menceritakan. PermainanIce Breaking - Matematrick.com. Selamat datang kembali di matematrick.com. Pada kesempatan kali ini akan saya bagikan ide permainan ice breaking yang cukup seru dan menarik untuk dimainkan. Permainan ini dinamakan 2 kebenaran dan 1 kebohongan. Tujuan dari permainan ini adalah untuk mengenal personal satu sama lain agar lebih akrab. gameice breaking lucu. trainingzone.co.uk. Peserta diminta untuk menjawab berapa angka dalam kotak yang kosong. Peserta hanya boleh mengisi kotak yang kosong dengan angka 1-9 dan tidak boleh berulang. Setiap angka dalam kotak pada arah horizontal dan vertical harus berjumlah 15. Tujuangame, pemainan, atau ice breaker ini adalah untuk: - Melatih konsentrasi pikiran dan melatih gerak motorik yang responsif. Sehingga tidak mengantuk pada sesi training, seminar, atau apa saja. - Melatih kemampuan berbicara di depan umum - Melatih membuat cerita yang terstruktur dan rumit secara spontan. 5Permainan Daring Seru untuk Dimainkan Bareng Teman atau saat Webinar. Syaula Aida Rizqiyah. Senin, 05 April 2021 - 16:00 WIB. Permainan yang dilakukan secara daring bisa dilakukan saat playdate bareng teman atau ice breaking kala webinar. Foto/Shutterstock. JAKARTA - Budaya rapat, seminar, webinar, atau ngobrol bareng teman via Zoom atau e6stk2. Skip to content BerandaFitur LengkapHargaPrivate CloudLoginCoba Gratis Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana Di Kantor Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana di Kantor Pekerjaan kantor yang kian menumpuk dan juga beberapa target yang memang harus diselesaikan membuat setiap karyawan tentu merasa jenuh. Nah, ice breaking adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga disela waktu kerja. Lantas, apa itu ice breaking? Apa saja manfaatnya? Dan apa saja kegiatan yang dilakukan dalam kegiatan Ice BReaking? Temukan jawabannya dengan membaca artikel tentang ice breaking ini hingga selesai. Apa itu Ice Breaking? Ice Breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ini berasal dari dua suku kata bahasa inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ice breaking ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Baca juga Apa itu Koordinasi Proyek dan Bagaimana Cara Kerjanya? Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Biasanya, jam kerja kantor akan dimulai dari pukul hingga Nah, ice breaking bisa dilakukan di sela-sela waktu makan siang, sekitar jam atau setelah makan siang berlangsung. Sebelum karyawan melanjutkan pekerjaannya kembali, kegiatan ice breaking ini bisa dilakukan agar bisa meningkatkan semangat kerja karyawan kembali. Manfaat Ice Breaking Di Dalam Kantor Beberapa manfaat ice breaking adalah sebagai berikut Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik. Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin. 10 Games Ice Breaking Yang Wajib Dicoba Terdapat banyak sekali aktivitas ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Anda bisa mencoba beberapa permainan sederhana dan seru. Nah, beberapa games ice breaking adalah sebagai berikut. 1. Tebak Logo Produk Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan terkait logo produk yang umumnya mereka kenakan atau mereka lihat. Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada proyektor. Lalu, berikan arahan pada karyawan untuk membentuk satu baris. Selanjutnya, tampilkanlah logo tersebut dan biarkan karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan rapat, maka orang tersebut bisa dipersilahkan duduk. Tapi jika ada yang salah, maka diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan spidol dan tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 2. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan pada setiap karyawan. Untuk cara memainkannya, silahkan kumpulkan semua karyawan dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja mereka. Arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata. Setelah itu, karyawan selanjutnya harus menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah di ucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, maka orang tersebut harus diberikan hukuman. Permainan ini akan mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan. 3. Games Bos Berkata’ Dalam permainan ini, setiap karyawan akan dilatih agar bisa menyimak dan juga berkonsentrasi pada 1 perintah suara saja. Permainan ini memerlukan satu orang pemandu yang berperan sebagai raja. Cara bermainnya adalah dengan menunjuk satu orang yang berperan menjadi bos lalu memberikan satu perintah tertentu. Karyawan akan diminta untuk melakukan perintah dari bos bila hanya di awal tersebut memiliki kata bos berkata. Contohnya seperti “bos berkata pegang telinga” maka karyawan harus memegang telinganya. Jika perintah tersebut tidak diawali dengan kata “Bos berkata” maka karyawan tersebut tidak boleh melakukan perintah yang dikatakan bos. 4. Siapa Dia Permainan ice breaking adalah permainan yang akan membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal antara satu sama lain. Cara memainkannya adalah dengan mengajak seorang karyawan untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya lalu disambungkan dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga. Bila ada salah seorang karyawan yang tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, maka dia harus bertanya pada karyawan tersebut secara langsung. 5. Rumus Benar-Salah Permainan ice breaking ini akan lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan. Cara memainkannya adalah dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan memandu permainan dan menerangkan permainan ini. setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pada pemandu yang ada di depan. Jika pemandu tersebut mengatakan “buka tutup”, maka setiap karyawan harus menjawabnya dengan kata “buka-buka” kenapa? karena rumus permaian ini adalah “benar-salah”. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan. 6. Berhitung Permainan berhitung ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door. Cara memainkannya, kumpulkanlah semua karyawan dalam satu karyawan dalam pandu mereka untuk mengikuti instruksi. Pinta mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, maka harus diganti dengan “door”. Contohnya seperti karyawan pertama akan diminta berhitung dari angka satu dan karyawan selanjutnya diminta untuk mengucapkan kata “door”, lalu karyawan selanjutnya bisa melanjutkan hitungan. Pemandu bisa dengan bebas mengubah angka kelipatan, seperti tiga atau empat. 7. Kata Kunci Tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita dari pihak pemandu dan mendengarkan kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu. Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes” Contohnya kata kuncinya adalah “berkembang”, maka pada setiap kata tersebut diucapkan oleh pemandu, maka setiap karyawan harus bisa menjawab kata kunci yang sebelumnya sudah diarahkan. 8. Mengisi Tic Tac Toe Permainan tic tac toe ice breaking adalah permainan yang dimainkan dalam selembar kertas dan dilakukan oleh dua orang saja. Namun agar bisa dimainkan dalam ice breaking, maka permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang. Cara memainkannya adalah dengan membagi dua kelompok menjadi kelompok X dan kelompok O yang berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang sebagai juru bicara pada setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau pada suatu kertas. Untuk bisa mengisi tabel ini, maka setiap kelompok harus menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat dan mampu menjawab dengan benar dipersilahkan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan. Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang sudah berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, ataupun vertikal. 9. Ucapkan Objek Permainan ucapkan objek ini adalah permainan yang mewajibkan setiap pesertanya untuk menyebut suatu objek yang sudah ditentukan. Cara memainkannya adalah dengan mengumpulkan semua karyawan terlebih dahulu. Setelah itu, para pemandu akan menyebutkan sebuah objek yang selanjutnya para karyawan harus bisa menyebutkan komponen yang terdapat di dalam objek tersebut. Contohnya pemandu menyebutkan objek hewan, maka setiap karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan, seperti kelinci, kucing, jerapah, singa, dll. Setiap karyawan harus menyebutkan nama objek sesuai dengan huruf akhir yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Contohnya karyawan pertama menyebut hewan kucing, maka orang selanjutnya harus menyebut nama hewan yang diawali dengan huruf G, seperti Gajah. Waktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut harus singkat, seperti 5 atau 10 detik. 10. Bercermin Permainan ice breaking bercermin adalah permainan yang akan menyampaikan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang nantinya akan dilakukan. Cara memainkannya adalah dengan membuat dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang di dalamnya berisi 3 hingga 5 orang. Tunjuklah satu orang pada setiap kelompok untuk menjadi bayangan dan juga objek cermin. Nantinya, pemandu harus memberikan sebuah pesan yang berisi suatu kegiatan sehari-hari. Misalnnya, pemandu akan memberikan pesan “minum kopi panas”, nah kelompok objek harus bisa melakukan gerakan layaknya orang yang sedang minum secangkir kopi panas lengkap dengan ekspresinya. Perwakilan dari kelompok bayangan harus mampu mengikuti gerakan pihak kelompok objek dan juga harus menjawab pesan yang saat itu sedang dilakukan dari kelompok bayangan. Baca juga Apa itu Coaching Leadership dan Kapan Menggunakan Gaya Kepemimpinan Ini? Penutup Demikianlah penjelasan lengkap dari kami tentang ice breaking. Jadi, ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada dan umumnya dilakukan di kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Dengan melakukan kegiatan ini, maka setiap karyawan tidak akan merasa jenuh dan bisa lebih semangat dalam melakukan tugasnya. Sehingga, tingkat produktivitas mereka akan meningkat dan memberikan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Namun, hal penting yang harus dilakukan perusahaan adalah dengan selalu mencatat setiap keuntungan tersebut pada laporan laba rugi. Tapi, membuat laporan laba rugi secara manual hanya akan membuang banyak waktu dan rentan terjadi kesalahan. Untuk itu, gunakanlah software akuntansi dan bisnis dari Accurate Online. Dengan software akuntansi ini, Anda bisa mendapatkan lebih dari 200 jenis laporan keuangan yang bisa diakses dimana saja secara otomatis, cepat, dan juga tepat. Selain itu, di dalamnya juga sudah dilengkapi dengan berbagai fitur yang mampu mempermudah Anda dalam mengelola bisnis secara mudah dan efisien. Tertarik? Silahkan coba Accurate Online secara gratis selama 30 hari dengan klik tautan gambar di bawah ini. Seorang wanita lulusan sarjana manajemen bisnis dan akuntansi yang hobi menulis blog tentang manajemen bisnis secara spesifik. Bagikan info ini ke temanmu! Related Posts Page load link Mungkin selama ini, kamu hanya mengetahui bahwa ice breaking adalah metode untuk mencairkan suasana yang biasa diterapkan saat sedang ada agenda training atau seminar. Biasanya dilakukan di awal acara agar suasana tidak terlalu tegang dan semua orang yang hadir bisa menjadi lebih rileks. Sebenarnya, metode ice breaking juga bisa lho digunakan di sela-sela waktu kerja. Kok bisa? Iya, karena banyaknya pekerjaan yang menumpuk atau beberapa target yang harus diselesaikan, seringnya membuat setiap karyawan merasa jenuh dan penat. Nah, ice breaking adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga. Jadi, sebenarnya apa itu ice breaking? Apa tujuan ice breaking? Yuk, kita bahas sama-sama! Ice Breaking Adalah … Ice breaking adalah istilah yang diambil dari kata dalam bahasa Inggris, yaitu “ice” dan “breaking”. Secara harfiah, artinya adalah memecah es. Tapi, tidak bisa dimaknai begitu saja. Perlu kamu tahu bahwa dalam bahasa Inggris terdapat idiom yang berbunyi “to break the ice”. Idiom tersebut menggunakan kata “ice” atau es sebagai lambang suasana yang beku atau dingin, sehingga orang-orang yang hadir tampak kaku satu sama lain. Lantaran itulah, “es” yang beku tersebut perlu dipecahkan agar menjadi cair. Jadi, bisa disimpulkan bahwa idiom tersebut merujuk pada kegiatan atau perkataan yang bertujuan menciptakan suasana yang lebih santai di suatu acara atau situasi yang mempertemukan orang-orang baru. Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang biasanya memang dilakukan pada kegiatan seminar, baik di lingkungan kantor maupun organisasi. Kegiatan ice breaking dianggap mampu memecah suasana dan kondisi yang cukup kaku atau menegangkan, serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Dalam beberapa acara resmi, ketegangan memang kerap kali muncul. Bisa jadi karena beberapa faktor, seperti status, usia, pekerjaan, penghasilan, bahkan jabatan di antara peserta training atau pelatihan. Salah satu tujuan ice breaking adalah agar dapat membuat peserta saling mengenal, mengerti dan bisa berinteraksi dengan baik antara satu dengan yang lainnya. Agar tidak ada dinding pemisah yang bisa menyebabkan pelatihan menjadi flat tanpa ada suasana yang menyenangkan. Sama halnya bila kegiatan ini dilakukan di dalam suasana kerja atau di sela waktu kerja. Baca Juga Apa itu On The Job Training? Ketahui di Sini! Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Baik di acara seminar, training, maupun jam kerja, ice breaking adalah kegiatan yang sebaiknya dimulai di awal atau di pagi hari saat semua kegiatan belum dimulai. Namun, bisa juga dilakukan di sela-sela waktu makan siang, sekitar jam atau setelah makan siang berlangsung. Sebelum karyawan melanjutkan acara atau pekerjaannya kembali, agar mereka bisa meningkatkan semangat kerja. Manfaat Ice Breaking Di Dunia Kerja Jika memang bisa digunakan untuk mencairkan suasana, apakah hanya itu manfaat ice breaking? Tentu saja tidak. Berikut beberapa manfaat ice breaking lainnya di dunia kerja. Mampu menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Mampu mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Dapat melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik. Bisa digunakan untuk melatih kerja sama tim Dapat melatih karyawan atau peserta untuk berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Mampu meningkatkan rasa percaya diri Bisa melatih mengembangkan atau menerapkan strategi kerja Mampu meningkatkan daya konsentrasi Bisa membantu untuk membentuk jiwa-jiwa pemimpin. Metode Ice Breaking Dalam penerapannya, ada cukup banyak metode ice breaking yang bisa dilakukan. Beberapa di antaranya adalah Metode Ceramah, pelatih atau pemimpin acara bisa melakukan ceramah terbuka terlebih dahulu. Metode Studi Kasus, yaitu dengan memberikan contoh studi kasus dan kesempatan kepada para peserta untuk ikut andil memecahkan persoalan-persoalan praktis. Metode Simulasi dan Permainan, metode ini merupakan metode yang paling mudah dan sering dilakukan. Biasanya pelatih atau pemimpin akan mempersiapkan beberapa permainan yang bertujuan untuk memecah kebekuan ice breaking games. Tujuan Ice Breaking Jika dilihat dari pengertian dan manfaatnya, tujuan ice breaking yang paling utama memanglah untuk memecahkan kebekuan dalam sebuah suasana, yang biasanya terjadi pada acara pelatihan, seminar, workshop, rapat kantor, outbound hingga pesta. Lebih rincinya lagi, berikut tujuan ice breaking dalam suatu acara Menghadirkan suasana yang hangat agar bisa lebih mengakrabkan satu sama lain Mempermudah orang-orang baru untuk saling mengenal sehingga terjadi interaksi yang menyenangkan Menciptakan suasana yang nyaman untuk semua orang yang hadir sehingga tidak ada yang merasa terasingkan Mendorong terjadinya kerjasama antar kelompok Mendorong adanya partisipasi yang lebih aktif dari orang-orang yang hadir Menghubungkan antara pembawa acara atau pemimpin di kantor dengan semua orang yang ada dalam ruangan Meningkatkan semangat untuk mengikuti acara atau bekerja sampai selesai Mendukung kelancaran suatu acara secara keseluruhan Menghilangkan dinding pembatas yang menyebabkan rasa canggung di antara peserta Menciptakan kondisi-kondisi yang equal setara antar sesama peserta. Menghadirkan kondisi yang dinamis di antara peserta. Memunculkan kegairahan motivasi antara sesama peserta untuk melakukan aktivitas selama training, pelatihan, atau jam kerja. Baca Juga Kenali Apa itu Magang dan Tujuannya, Yuk! Contoh Ice Breaking yang Wajib Dicoba Sebenarnya, ada banyak sekali contoh ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Terutama yang berupa permainan sederhana dan seru. Beberapa contoh ice breaking dalam bentuk games, yaitu 1. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan atau pesertanya untuk membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan setiap karyawan. Caranya, kumpulkan semua karyawan atau peserta dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja, lalu arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata. Karyawan selanjutnya harus bisa menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah diucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, orang tersebut harus mendapatkan hukuman ringan. Permainan ini dinilai mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan. 2. Tebak Logo Produk Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang tujuannya untuk meningkatkan pengetahuan karyawan atau peserta terkait logo produk yang sudah sering mereka pakai atau lihat. Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada layar proyektor. Mintalah semua orang untuk berdiri lalu tampilkan satu per satu logo dan minta karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan tepat, orang tersebut dipersilakan duduk. Tapi jika ada yang salah, akan diberi hukuman, seperti mencoret muka dengan spidol atau kapur yang tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 3. Siapa Dia Permainan siapa dia merupakan contoh ice breaking yang bisa membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal satu sama lain. Cara memainkannya adalah dengan mengajak salah satu karyawan atau peserta untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya dan disambung dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga. Bila ada salah seorang karyawan atau peserta yang ternyata tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, dia harus berani untuk bertanya pada karyawan tersebut secara langsung. 4. Mengisi Tic Tac Toe Permainan tic tac toe adalah permainan yang dimainkan oleh dua orang dengan menggunakan selembar kertas. Namun, agar bisa dimainkan sebagai contoh ice breaking, permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang. Caranya adalah dengan membagi peserta atau karyawan menjadi dua kelompok, yaitu kelompok X dan kelompok O yang masing-masing berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang untuk bertindak sebagai juru bicara setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau kertas. Untuk bisa mengisi tabel ini, setiap kelompok harus bisa menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat menjawab dengan benar dipersilakan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan. Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, maupun vertikal. 5. Harimau Makan Harimau Dari namanya, sepertinya permainan ini kok seram, ya? Padahal sebenarnya tidak, kok. Dalam permainan ini, peserta atau karyawan diminta untuk membentuk lingkaran dan mengangkat tangan ke satu sisi. Tangan kanan terbuka, seolah-olah menanyakan sesuatu, dan tangan kiri sepertinya sedang menunjuk. Letakkan tangan kiri di tangan kanan teman di samping teman, dan seterusnya. Kunci dari permainan ini adalah ketika pembicara atau pemimpin menyebutkan kata macan dalam cerita, peserta harus memegang jari telunjuk di atas tangan kanan peserta lain. Selain itu, ia harus meletakkan tangan kirinya di atas tangan kanan peserta lain secepat mungkin agar tidak dimakan. Peserta yang jarinya terjebak dalam permainan dapat dihukum atau dianggap kalah, dan permainan akan dilanjutkan. 6. Rumus Benar-Salah Permainan ini lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan. Cara memainkannya juga tidak terlalu sulit, yaitu dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan diminta untuk memandu permainan dan menerangkan permainan. kemudian setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pemandu yang ada di depan. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan. 7. Strip Seven Cara memainkan permainan ini adalah dengan membentuk lingkaran dan atur peserta atau karyawan. Seorang peserta akan ditugaskan secara acak untuk menghitung dari angka 1, lalu mengikuti temannya searah jarum jam. Sebelum hitungan ke 7, peserta tidak boleh mengatakan 7, tetapi peserta yang bersangkutan akan menggantinya dengan tepuk tangan. Setelah bertepuk tangan, mulailah dengan angka 1, 2, 3, dll. Semakin lama angka-angka ini diucapkan, semakin cepat pula angka-angka tersebut. Denda akan dikenakan jika situasi berikut terjadi terlambat berbicara, mengucapkan kata tabu angka 7, mengetuk nomor biasa, dan salah mengucapkan urutan angka. 8. Berhitung Permainan berhitung dalam ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door atau kata yang telah ditentukan pemimpin dan disepakati bersama. Caranya adalah dengan mengumpulkan semua peserta atau karyawan untuk mengikuti instruksi. Mintalah mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, otomatis harus diganti dengan “door”. Baca Juga 4 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Dalam Bisnis UMKM 9. Kata Kunci Pada dasarnya, tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita serta kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu. Caranya adalah dengan memberikan perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes” atau kata lainnya yang sudah disepakati. Penutup Dari semua yang sudah dibahas tadi, kamu jadi tahu kan bahwa ice breaking adalah suatu kegiatan yang biasa dilakukan untuk mencairkan suasana di berbagai kegiatan, seperti seminar, training, atau di sela jam kerja kantor. Dengan adanya kegiatan ini, setiap karyawan tidak akan merasa jenuh dan bisa lebih semangat dalam melakukan tugasnya. Sehingga, tingkat produktivitas mereka akan meningkat dan memberikan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Itu tadi beberapa contoh ice breaking yang bisa kamu terapkan kepada rekan atau karyawan di perusahaanmu. Sebagai pemilik bisnis, kamu juga perlu lho melakukan pengawasan terhadap karyawan. Selain memastikan produktivitas mereka tetap terjaga, kamu juga perlu memantau jam kerja dan efisiensi waktu kerja mereka. Saat ini, memantau jam kerja karyawan bukan hanya bisa dilakukan dengan datang ke kantor atau tempat kerja dan mengecek mereka satu per satu, melainkan bisa dilakukan secara online, kapan dan di mana saja. Apalagi jika kamu memanfaatkan fitur pengelolaan karyawan seperti yang dimaksud juga bisa kamu dapatkan di fitur yang disediakan oleh majoo. Pada fitur absensi karyawan, semuanya dilengkapi dengan PIN yang bisa meminimalisir terjadinya kecurangan. Bukankan pencatatan absensi ini penting untuk perhitungan komisi atau gaji yang diterima oleh para karyawan. Yakinlah, dengan majoo semuanya akan lebih mudah. Bisnismu sudah berlangganan majoo, kan?

hukuman seru untuk ice breaking